清理河道垃圾（资料图）和龙市委宣传部/供图

　　河湖既是生态系统的重要脉络，也是基层治理的关键阵地。和龙市委社会工作部聚焦基层治理创新方向，精准对接群众力量与生态治理需求，联合各乡镇协同推进护河基层治理岗的规范化、常态化设置工作，以“小岗位”激活河湖治理“大格局”，实现生态保护、民生保障与基层共治多重共赢。

　　针对河湖管护“最后一公里”的痛点难题，和龙市严格遵循“按需设岗、人岗相适、就近就业”原则，重点吸纳留守老人、脱贫户等群体加入护河队伍，构建起全流程管理机制与双向评价体系，推行“河段包干、责任到人”的管护模式，提升岗位运行效能。同时，充分依托护河管理员“人熟地熟”的天然优势，开展常态化河湖巡护工作，及时处置河道垃圾堆积、岸线乱象等突出问题。2025年，开发岗位328个，累计出动人员4000余人次，治理河道约900公里，清运垃圾约1400立方米，推动“河畅、岸绿、水清、景美”的生态图景持续显现。此外，护河岗的设置还为留守老人搭建了“老有所为”的实践平台，拓宽了脱贫户就业增收的渠道，有效带动村民从治理“旁观者”转变为“参与者”，夯实了基层共治的群众基础。

　　下一步，将持续深化护河岗规范化建设，进一步总结提炼“以岗赋能、以劳增收、以治兴村”的治理经验。同时，不断拓宽群众参与基层治理的渠道，激活基层治理内生动力，为乡村振兴战略实施与生态宜居家园建设注入更强劲的发展动能。(完)