为全面推进落实党组织领导的校长负责制，激励学校干部知重负重、唯实唯勤、担当实干。5月27日，敦化市教育局组织开展学校专职副书记后备人选能力素质面试考察。

　　用好严格考察的“量尺”，坚持程序规范，突出“严谨性”。市教育局党组书记、局长尹绪辉担任主考官，面试坚持公开公平公正原则，严格试题命制、考场设置等每个环节的程序和纪律，一环紧扣一环，形成闭环管理。

　　用好精准考察的“量尺”，坚持内容细化，突出“专业性”。面试内容根据教育重点工作要求和岗位职责，按照分析理解能力、理论联系实际能力、问题处理能力、语言表达能力、逻辑思维能力等分解量化考察内容，多角度考察综合素质和能力，真正做到以实考促担当、以考实促作为。35名学校专职副书记后备人选充分利用8分钟时间，逐一作答，考官根据考生表现现场打分。

　　用好全面考察的“量尺”，坚持全面科学，突出“实效性”。坚持“考全面”与“考重点”相结合，对学校干部的工作能力、日常表现等进行全方位、多角度、立体化评定，做到摸清实情、画准肖像，实现选准人、选好才。

　　下一步，敦化市教育局将不断优化学校干部培养模式，健全选拔任用机制，确保把能干事、敢干事、干成事的优秀人才选出来、用起来，进一步建强学校领导干部梯队。(郭佳 孙思琪)