导言：近日，长春市委网信办携手人民网、新华网、中新网、吉林日报推出“长春振兴突破这一年”网络主题宣传活动，全方位展现全市上下瞄准重点领域、抓住关键环节，聚焦高质量发展、高品质生活，全力推动长春全面振兴率先实现新突破的生动实践！

　　深冬时节，在广袤的长春大地，从城市到乡村，到处呈现出百姓安居乐业、社会安定祥和的美好画卷。

　　市域治，天下安。市域社会治理，一头连着经济社会发展，一头连着人民群众幸福指数。

　　全国文明城市“四连冠”，生活在北国春城长春，百姓得到的不仅是吃得饱、穿得暖的物质保障，更有平安、和谐、开放、美丽的现代化都市生活，这些都是“一切为了人民、以人民为中心”的生动体现。

　　时代是“出卷人”，人民是“阅卷人”，在新的赶考路上，长春交出了一份市域社会治理的“高分答卷”。

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终突出人民至上理念，长春以奋进的姿态，优体制、防风险、促善治、守底线、创特色，提升市域治理能力，在统筹发展和安全上实现新突破。

　　从强化底线思维、极限思维，到抓好安全生产、维护财政金融生态安全，人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。坚毅笃行的长春用不断提升的市域治理现代化水平，实现百姓对美好生活的追求和向往，换取市民对这座城市的热爱和认同。

　　微治理，释放大能量

　　国之兴衰系于制，民之安乐皆由治。基层治理既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。长春牢牢握紧基层治理“方向盘”，促进治理体制更顺畅。

　　“总书记在我们社区考察时，说我像一团火，鼓励我好好干。今天，我可以自豪地向总书记报告，居民生活越过越红火了！”长春市宽城区长山花园社区党委第一书记吴亚琴表示，以党建引领基层治理，让党组织成为基层治理的“主心骨”，不仅是长山花园社区高质量发展的法宝，也是长春基层社会治理的根基所在。

　　“姚大爷，您点的饭菜我给您送来了，一共7块钱。”下午3点半，宽城区长山花园社区长九乐龄食堂的送餐员小冯准时敲开了80岁独居老人姚向山的家门，老人不停地说着“谢谢”；

　　每逢周五，绿园区同泰花园小区的居民议事“谈心亭”里，社区党总支书记、党员志愿者、下沉干部和社区居民们围坐在一起，讨论解决小区存在的环境卫生、车位划分、设施维修等各种“疑难杂症”；

　　“我中午在‘亚泰业主惠购团’的小程序上下的单，晚上刚到家，当班的安管员就把菜给我送来了。对于上班族来说，物业的这项贴心服务真是解决了我们买不到新鲜菜的难题。”二道区荣光街道丰泰社区亚泰樱花苑居民王方说；

　　……

　　时间不同，地点不同，但为民服务的行动相同。2023年，长春持续开展党建引领“幸福小区”创建评比活动，坚持把居民小区作为基层治理的重心和“撬点”，把加强党的领导作为破解基层治理难题的根本抓手和实践路径，把服务居民、造福居民作为工作出发点和落脚点。充分调动一切可以调动的政策、资源、力量向居民小区延伸拓展，坚持找准群众需求的“落针点”，巧做基层治理“针线活”，织密服务群众“一张网”，以“小单元”撬动“大治理”，不断将党建优势转化为治理优势，全力打通基层治理和服务群众的“最后一百米”。

　　一子落而满盘活。随着党建引领“幸福小区”创建评比活动的火热开展，长春目前已建设市级“幸福小区”140个，建成“幸福食堂、幸福驿站、幸福医馆、幸福学堂”等400多个，选配居民日常“三长”16.2万余人，引导2300多名快递小哥、外卖骑手等担任“流动网格员”，构建形成共建共治共享的党建引领基层治理新格局。

　　强保障，守护平安梦

　　每天，随着夜幕降临，长春市公安局夜巡队伍整装出发，奔向全市的重点部位、区域和大街小巷，守护着万家灯火、守护着城市平安。穿行的警车能够在短时间内完成群众报警、市局派警、民警抵达。

　　社会平安，是发展之基、民生所盼。

　　在长春全面振兴发展率先突破的征程上，全市政法机关探索创新工作方式方法，着力防范化解重点领域风险隐患，扎实开展市域社会治理现代化试点城市创建，推动建设更高水平的平安长春、法治长春。

　　2023年，长春深入贯彻落实省委关于党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的工作部署安排，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断出实招、干实事、求实效，着力构建群防群治的新格局。

　　聚焦组织融合、业务融合、阵地融合、资源融合、机制融合，长春市公安局九台分局突出基层警务改革升级，提升公安工作实战效能。目前，九台区19个派出所已有18个派出所所长进入乡镇街道班子；128名社区民警担任社区(村)党组织兼职委员或担任社区(村)主任助理，实现了民警进社区(村)全覆盖；283个村的283名“一村一辅警”全部进入网格(村屯)，担任兼职网格员。

　　锚定创建“三零社区”任务目标，长春市公安局绿园分局贯彻落实“警地融合”工作部署，派出所、社区警务室、警务站全域联动，在实践中探索创新工作机制，有效盘活警务资源。

　　推动“警地融合”工作走深走实，长春新区公安分局全面深化“警务助理”进网格工作，按照“职能相近、共同管理”原则，探索出“网格长兼任网格辅警(警务助理)”的工作制度，明确由网格长兼任网格辅警(警务助理)，由派出所与街道共同管理，为创建“三零社区”工作提质增效。

　　秉持“为之于未有，治之于未乱”的基层善治理念，2023年11月，全省首家区级矛盾纠纷化解实体化运行中心——长春市二道区社会治理综合服务中心揭牌成立并投入使用，成为全面提升区域社会治理综合服务系统化、精细化、法治化水平的又一有益探索。

　　“我们创新推出‘1+9+N+X’社会治理模式，人民调解、行政调解、司法调解‘三调联动’，实行矛盾纠纷‘统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理’全链条化解。”工作人员在大屏幕前一边演示可视化基层治理指挥平台一边介绍说，中心设置了诉讼速裁、综合研判等5大功能区，包含人民调解、劳动仲裁、诉前服务等14个开放式“初调窗口”，除建有传统功能区外，还建设了科技法庭、智辅中心、智慧诉服体系等，可实现“一站式服务、一揽子办事、一体化服务。

　　人民幸福，平安相随。如今，一个安全领域更全面、人民群众更满意、防控体系更科学的平安长春正大踏步走来。

　　筑底线，织密安全网

　　绷紧“责任弦”，坚守“安全线”

　　安全生产是市域社会治理现代化工作的一项重要内容。

　　2023年5月，一场轰轰烈烈的“安全生产百日攻坚”行动在长春大地铺展开来，全市上下以抓铁有痕踏石留印的作风和干劲，迅速掀起安全生产大排查大整治热潮。

　　号角声声，鼙鼓阵阵。在安全生产百日攻坚中，市县两级指挥部、4个专项组和12个源头治理工作专班迅速搭建，构建起高效联动、定期调度、问题解决机制，各级各部门全员参战、全力以赴，凝聚成上下联动的强大合力。持续夯实安全生产责任，在全省率先厘清90个行业493个门类安全生产责任边界，有效消除了安全生产领域责任边界模糊、交叉、真空地带。

　　解决440万电力用户“表后端”安全管理空白问题，采取系列措施整改消防水系统失效住宅3822栋，实施“灶管阀”改造106万户，布设地下管网智能化监测单元3789套……在开展隐患排查治理方面，长春聚焦用电、消防、燃气、道路交通、城市违法建设、电气焊作业、矿山、危化、建筑施工、旅游、特种设备、大型商业综合体12个重点领域源头治理，通过采取工程性、技术性、管理性措施，集中解决了一批历史遗留的、整改难度大的、容易引发生产安全事故的风险隐患，切实提升了城市本质安全水平。全市共排查整改各类安全隐患65万项，消除重大事故隐患166项。

　　不仅如此，长春还搭建了数字化平台，整合全市各领域、各部门、各层级数据资源，推进“一网统管”，初步建成集“研、管、控、应”四大功能板块的市级应急管理指挥平台，实现指挥体系24小时实体化运行。同时，全面深化安全宣传教育，推进安全宣传进社区、进农村、进企业、进学校、进家庭，有效提升了群众安全意识和紧急避险能力。

　　以“时时放心不下”的责任感，坚守安全发展“底线”，筑牢安全生产“防线”，长春不断提升安全生产治理能力，坚决防范和遏制重特大事故发生，为推动全面振兴率先实现新突破创造良好稳定的安全环境。

　　群众有所盼，治理有所为；发展有所需，治理有所行。如今，市域社会治理现代化之花正在长春绽放，幸福、和谐、平安、美好的春城画卷正徐徐打开。

　　在新的征程上，面对基层治理现代化的新形势新任务，长春的“治理答卷”精彩继续。（完）