中新网吉林新闻9月8日电 (郭佳 陈皆廷)近年来，敦化市积极推动机关党组织和在职党员开展“双报到”活动，着力解决社区“人从哪来、怎么用、怎么管”等问题，全面激活基层社会治理新动能。
拓宽力量来源，注入源头活水。坚持全覆盖下沉，整合全市3012名在职党员基本情况，按照“布网、划格、定人、明责”的工作思路，将“双报到”党员均衡分配到248个网格，确保报到资源均衡覆盖。结合“平战结合、一键转换”常态化包联机制，71家机关企事业单位党组织全部到4个街道19个社区党组织报到，推动党员干部“集中力量干大事”。
“双报到”党员开展“点亮‘微心愿’”活动 敦化市委宣传部/供图
创新设岗模式，实现人尽其才。建立下沉党员干部工作台账，全面摸清在职党员职业特长，精准分类设岗，发挥机关干部、医生、教师在矛盾化解、环境整治、助学助医、法律援助等方面的职业优势，为居民提供养老照料、学生托管、爱心集市等个性化服务，确保党员“价值”真正“奉献”社区。截至目前，开展志愿服务183次，点亮“微心愿”574个，解决急难愁盼问题74件。
社区召开“双报到”工作推进会 敦化市委宣传部/供图
完善考评体系，促进常态长效。建立“双考双评”机制，社区层面实行积分管理制度，对报到党员下沉社区工作情况、四项任务完成情况进行纪实积分，客观评价党员参与活动频率、质量；市级层面，机关、教育、卫生、两新四个领域分类开展专项督查18次，将评定结果作为基层党建考核、评先选优的重要内容，有效破解“质效不佳”难题。(完)
