中新网吉林新闻6月22日电 (郭佳 王在斌)近年来，敦化市以“314151”选育工程为指导，突出差异化培养，针对优秀年轻干部实施理论培训一批、实践锻炼一批、素能提升一批“三个一批”工程，着力打造一支高素质专业化优秀年轻干部队伍。
敦化市举办中青年干部培训班
突出政治性，夯实年轻干部理论深度。依托“铸魂赋能”工程，针对长期在基层从事业务性工作的年轻干部实施“点名调训”，开展中青年干部培训班，通过集中授课、现场教学、交流研讨、外出研学等方式补齐理论短板，把好年轻干部的政治关。截至目前，累计开展中青年干部培训班4期，培训193人。
敦化市召开年轻干部实践锻炼对接会
突出实践性，拓宽年轻干部视野广度。聚焦全市中心工作，科学设置信访维稳、乡村振兴、招商引资等“九线”培养实践锻炼方案，采取挂职、跟班学习、参与专项工作等方式，累计选派93名优秀年轻干部到吃劲岗位进行历练，着力解决年轻干部工作经历单一、视野不宽等问题，进一步提升年轻干部处理复杂问题能力。
敦化市开展年轻干部无领导小组讨论
突出全面性，提升年轻干部能力高度。以提升年轻干部“七种能力”为努力方向，开展年轻干部专题调研，建立年轻干部纪实档案367份。进一步分析研判年轻干部能力短板，制定“年轻干部素能提升”实施方案，通过开展座谈交流、调查研究、无领导小组讨论等特色活动，进一步营造年轻干部比学赶超的浓厚氛围，实现以赛促学、以学促行、以行促效的良性循环，全方位提升年轻干部综合素质。(完)
(图片来源：敦化市委宣传部/供图)
