中新吉林网3月27日电 “20名非博导可以招博士生、7名博导被暂停招生”，近日，东北师范大学校报头版刊出一则令外界高度关注的重磅新闻。消息灵通人士称，东北师大从今年开始破除博导终身制，改为每年一评，今年被暂停招生的7名博导就是首批落选者。

　　当前博导选聘和研究生培养有哪些弊端？新举措有哪些好处？被授以招生权力的非博导有何感慨？记者昨日就此进行了采访。

　　校报：20名非博导可招博士生

　　“不拘一格用人才，首批20名非博导今年开招博士生”，3月15日，东北师范大学校报上的这则消息一经发表，立即引发媒体高度关注。

　　自我国施行学位制度以来，对博导的要求是“本学科、专业点的学术带头人，是本学科内学术造诣较深、其学术水平在国内本学科领域内居于领先地位并有一定国际影响的教授、研究员或相当专业技术职务的人员。”此次非博士生导师招收博士生，是东北师大进行研究生培养机制改革的一项重要举措。

　　特色：首批非博导都很年轻

　　许多学校的博导都是在教授群体中选聘，为了表示对知识和人才的尊重，在待遇上对博导给予特别的照顾和补贴，退休年龄也没有严格标准。“这难免会造成导师队伍整体老化，某些高校的博导，60岁以上的普遍都在30%~40%”，一位知情人士透露。而年轻化恰恰是这批符合招收博士生条件的非博士生导师最显著的一大特点。在他们当中，45岁(含)以下的有18名，占90%；30岁至40岁之间的有11名，占55%。

　　非博导：积极性被提高

　　“晋升博导的过程往往十分漫长，熬到博导一般都要五六十岁，此次改革激发了中青年教师的积极性”，作为首批新获招收博士生的20位非博导之一，殷晓峰十分欣喜。

　　他昨日告诉记者，目前已有三四名学生表示要报考他的博士生。而对于此次获准招收博士生的过程，殷晓峰透露：其中的环节比较多，需要的标准也比较多，如必须要有相当的科研项目，必须要在国内外的权威刊物上发表过研究成果。

　　他进一步分析，目前许多相对年轻的教师是重要科研项目的主持人，他们年富力强，知识丰富，思想活跃，指导博士生具有优势，此次改革将极大促进这些相对年轻教师的积极性。

　　审核：7名博导暂时停招

　　2005年，吉林大学的45名“博导”在选聘中落岗，被称为高校体制改革的“深源地震”，轰动全国。三年后，7位东北师范大学的博导，也在选聘中“落马”。

　　东北师大校报给出的说法是：对在岗博士生导师的招生条件进行了确认。经审核，有7名博士生导师因不符合招生应具备的基本条件而被暂停招生一年。从今年起，东北师大将每年开展博士生导师及非博士生导师招生条件确认工作，符合条件者方可招生。

　　该校一位内部人士披露：从今年起，东北师大已经开始打破博导终身制，改为一年一评，那7位博导就是在前不久学位评定委员会的一系列审定中的落选者。至于一年后能否恢复博导身份，还要看评委会的评定。

　　本报记者 窦仲

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　　惟才是举PK标签博导

　　“一个茶壶十个杯”，曾有人这样形容目前研究生特别是博士生培养中，师生比例失调的现象。

　　在校博士生对此次博导队伍调整有何感受？一位不愿透露姓名的学生说，“有些学生就是冲着博导的名气来的，有的博导由于学生很多，在时间和精力上都很难给予充足的保证，有时想见导师一面预约几次都见不到，一句土话就是形式有点大过内涵了。还有的博导只是挂名，并不带博士生，与其这样，还不如扶正一些年富力强的教师，至少他可以专心带学生。”

　　现行博导选聘制有哪些弊端？有关人士分析，博导终身制一直被看作“雷区”，无人触动，导致一些被聘为“博导”的教师不求上进，或不专心搞教学和科研，热衷于各种社会活动；更有甚者利用自己的身份到处挣钱，博导变为“不怎么导”或“不导”，博导成为了一张标签。这些问题给高校学科建设和学术水平的提高带来了一定的阻碍，

　　“相对于这些弊端来说，东北师范大学惟才是举的作法是改革的大趋势，也给学生们提供了更多的选择。”(来源：新文化报）